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Wie wäre es mit 20-60 Bewerbungen in 30 Tagen!
ab 55€ pro Tag
Das Geheimnis lautet „Social Recruiting“ und „Blitzbewerbung“!
Was ist Social Recruiting?
Facebook & Instagram Anzeigenwerbung für Ihre Stellenausschreibungen!
Warum funktioniert es so gut?
Wir schalten Ihre Stellenanzeigen direkt dort, wo sich Ihre Bewerber täglich aufhalten!
Dazu kommen noch Blitzbewerbungen, bestehend aus speziellen Landingpages mit einem kurzen Bewerberquiz, expliziet ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.
Das Geheimnis lautet „Social Recruiting“!
Was ist Social Recruiting?
Facebook & Instagram Anzeigenwerbung für Ihre Stellenausschreibungen!
Warum funktioniert es so gut?
Sie schalten Ihre Stellenanzeigen direkt dort, wo sich Ihre Bewerber täglich aufhalten!
Dazu kommen noch Blitzbewerbungen, bestehend aus speziellen Landingpages mit einem kurzen Bewerberquiz, expliziet ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.
Mit meinen Recruitingfunnels erhalten Sie täglich Bewerbungen!
Zum Vergrößern auf die Bilder klicken/tippen
„Paketfahrer“
52 Bewerbungen pro Monat!
„Mobiler Altenpfleger“
30 Bewerbungen in 30 Tagen!
„Koch“
82 Bewerbungen in 3 Monaten!
„Kosmetiker Minijob“
46 Bewerbungen in 30 Tagen!
„LKW-Fahrer“
150 Bewerbungen in 30 Tagen!
„Azubi KFZ-Mechatroniker“
98 Bewerbungen in 30 Tagen!
Wir arbeiten mit allen gängigen Funnel-, Quiz- und Landingpage-Anbietern zusammen.
Perspective | Heyflow | Jotfrom | Landingpage.io | Clickfunnels | Builderall | Leadpages u.v.m.
Besser als traditionelle Jobbörsen:
| Traditionelle Jobbörsen | Social Recruiting | |
|---|---|---|
| Ansprache aktiver Kandidaten | 🟢 | 🟢 |
| Ansprache passive Kandidaten | ⚪ | 🟢 |
| Hohe Reichweite & zielgenaues Targeting | ⚪ | 🟢 |
| Vorqualifizierung | ⚪ | 🟢 |
| Nutzer teilen, liken und kommentieren Ihre Jobs | ⚪ | 🟢 |
| 1 Klick Bewerbung | ⚪ | 🟢 |
Das macht Social Recruiting so erfolgreich:
Das macht Social Recruiting so erfolgreich:
DIREKTE ZIELGRUPPEN-ANSPRACHE + 1 KLICK BEWERBUNG
1. Bewerber werden mithilfe von speziellen Anzeigenformaten, direkt in den sozialen Medien & Co angesprochen.
–
2. Die Kandidaten werden zu einem modernen Bewerberquiz weitergeleitet und mithilfe von ausgesuchten Fragen vorqualifiziert.
–
3. Der Vorteil: Es ist kein Anschreiben oder Lebenslauf nötig und die Bewerbung ist in weniger als 1 Minute erledigt.
Schauen Sie sich hier ein Beispiel an:
￫ Landingpage & Bewerberquiz ￩
Kosten für Social Recruiting
Kosten für Social Recruiting
Wir empfehlen ein Mindest-Werbebudget von 30€ Pro Tag* über einen Zeitraum von mindestens 8 Wochen
Damit ist sichergestellt, dass Sie ausreichend qualifizierte Bewerbungen erhalten
*Das Werbebudget wird direkt an die Plattformen gezahlt, z.B. Facebook, Google etc.
Jede Jobkampagne beinhaltet folgende Leistungen:
➟Individuelle Job-Landingpage im Corporate Design.
➟ Bewerberquiz/Funnel Erstellung.
➟ Erstellung der Anzeigenformate im Corporate Design.
➟ 60 TAGE Laufzeit [ Auch länger möglich ]
➟ Social Media Advertising auf Facebook & Instagram.
➟ Zielgenaues Targeting & Ansprache.
➟ Bewerbung direkt per Mail an Sie.
Schauen Sie sich hier ein Beispiel an:
￫ Landingpage & Bewerberquiz ￩
Häufige Fragen
Wir erstellen gerne ein Angebot mit Sonderkonditionen, wenn Sie eine Vielzahl an Stellen zu besetzen haben oder dauerhaft auf der Suche sind
Abhängig von einigen Faktoren, haben sich folgende Medien bewährt: Facebook, Instagram. LinkedIn, Google & Youtube sind auch möglich.
Eine Garantie von Anzahl an Bewerbungen kann Ihnen niemand garantieren. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass Sie in 30-60 Tagen mit 20 bis 60 Bewerbungen rechnen können.
Es ist bisher noch nie vorgekommen, das unsere Klienten keine Bewerbungen erhalten konnten.
Sven Kudszus
Kostenloses Erstgespräch
Ihre Anfrage zum Thema Google Ads
Ich unterstütze regelmäßig folgende Hilfsorganisationen:
Ich unterstütze regelmäßig folgende Hilfsorganisationen: